针对你提出的“试用期两个星期不想干了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，你需要明确的是，试用期是双方相互了解、协商和选择的过程，如果你在这段时间内发现这份工作并不适合你，或者出于其他原因想要离职，你是有权利提出辞职的。

一、了解试用期辞职的规定

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，你只需要提前3天向用人单位递交一份书面辞职申请，并明确表明你的离职意愿和离职日期。

二、递交辞职申请

1. 书写辞职信：在辞职信中，简要说明你的离职原因和离职日期，保持礼貌和尊重。
2. 递交方式：可以直接将辞职信交给你的直接上级或者人力资源部门。如果担心对方不收或者丢失，也可以选择通过邮件或者挂号信的方式发送，并保存好发送记录或者寄信凭证。

三、办理离职手续

1. 工作交接：在离职前，你需要与接替你的人或者相关同事进行工作交接，确保工作的连续性和完整性。这包括工作内容的交接、文件资料的整理与移交等。
2. 退工手续：离职时，用人单位需要为你办理退工手续，包括解除劳动合同证明、社保和公积金的转移等。请务必监督用人单位及时办理这些手续，以确保你的权益不受损害。

四、注意事项

1. 保持沟通：在离职过程中，与用人单位保持良好的沟通是非常重要的。如果有任何疑问或者问题，及时与人力资源部门或者你的直接上级沟通解决。
2. 维护权益：如果你在离职过程中遇到任何不公正待遇或者权益受到侵害，可以及时向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。

最后，我想说的是，试用期离职并不是一件罕见的事情。每个人都有选择自己职业道路的权利，如果你发现这份工作并不适合你，那么及时止损、寻找更适合自己的机会是非常重要的。希望以上解答能够对你有所帮助，祝你未来职业道路顺利！