关于您提出的“合同离职提前怎么写”的问题，我为您提供了以下详细解答，希望能帮助您清晰、准确地撰写提前离职的相关文件。

一、提前辞职信的撰写

1. 辞职信的格式与要点

• 标题：在第一行中间写明“辞职书”或“辞去XXX工作申请书”。
• 称谓：在第二行顶格写任职单位负责人或人力资源部门的姓名，后加冒号。
• 正文：
  • 简要说明辞职的原因，如个人发展、家庭原因等。
  • 明确辞职的岗位和工作内容。
  • 如果是正式员工，需提前三十天（试用期员工提前三天）通知用人单位。
• 结语：在正文后表示对公司的歉意和感谢，以及希望公司能理解的决定。
• 署名与日期：在正文右下方写上辞职人的姓名和提交辞职信的日期。

2. 注意事项

• 理由要充分、可信，且陈述要扼要。
• 措辞要委婉、恳切，体现对公司的尊重和感激。
• 提交辞职信后，需按照公司规定办理离职手续，确保劳动关系正式解除。

二、合同到期离职书的撰写

如果您的离职是因为合同到期且不续签，那么可以撰写合同到期离职书。

1. 离职书模板与要点

• 标题：可写“离职申请书”或“合同到期离职通知”。
• 称谓：写明具体对象，如“尊敬的XXX公司领导”或“人力资源部”。
• 正文：
  • 个人信息：包括姓名、身份证号、入职日期、岗位等。
  • 离职原因：明确说明“因劳动合同期满，决定不再续签”。
  • 离职日期：精确到日，便于公司安排交接。
  • 工作交接安排：承诺全力配合完成工作交接，确保任务妥善移交。
• 感谢与祝福：对公司给予的培养和支持表示感谢，并祝愿公司未来发展顺利。
• 署名与日期：在正文下方写上申请人姓名和日期。

2. 注意事项

• 提交离职书前，建议与直属领导或人力资源部门口头沟通，确认离职意向。
• 遵守公司规定的离职流程，如办理退工单、社保转移等手续。
• 自己留存一份离职书复印件，以备后续需要。

三、其他注意事项

• 无论是提前辞职还是合同到期离职，都应确保离职文件的合法性和有效性。
• 离职时，需与公司协商处理好工作交接、薪资结算等事宜，确保双方权益得到保障。
• 如遇公司不同意离职或离职过程中产生纠纷，可寻求劳动仲裁委员会或法律途径解决。

希望以上解答能帮助您清晰、准确地撰写离职文件，并顺利办理离职手续。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。