要去除在另一家公司的挂职，首先需要明确您所说的“挂职”是指哪种情况。一般来说，挂职可能涉及到税务记录、职业资格注册或其他形式的雇佣关系。以下是根据不同情况给出的建议：
一、税务记录中的挂职
如果您在个税APP中发现仍存在原公司的任职受雇信息，您可以采取以下步骤去除：
联系原公司：
- 首先尝试联系原公司的办税人员，请求他们通过自然人电子税务局（扣缴端或网页端）更新您的任职受雇信息。
- 如果原公司使用的是自然人电子税务局（扣缴端），办税人员需要将您的人员状态修改为“非正常”，并填写离职日期，然后进行保存和报送。
- 如果使用的是网页端，则只需填写离职日期并点击报送。
自行申诉：
- 如果您无法联系到原公司的办税人员，或者他们未能在合理时间内更新信息，您可以通过个人所得税APP发起申诉。
- 在APP中点击【我的】—【任职受雇】，选择原公司，然后点击右上角的【申诉】。
- 选择申诉类型为“曾经在职”，填写离职日期和补充说明后提交。
- 税务机关将受理您的申诉，并联系原公司进行调查。处理结果会通过个人所得税APP的消息提醒反馈给您。
二、职业资格注册中的挂职
如果您的职业资格（如二级建造师、三类人员证书等）被其他公司冒用、占用或盗用，您可以按照以下步骤处理：
友好协商：
- 首先尝试与证件使用公司友好协商，要求他们配合您办理注销或变更手续。
正式申诉：
- 如果协商无果，您可以根据相关法律法规（如《住房和城乡建设部办公厅关于做好工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作的补充通知》）准备申请材料。
- 申请材料可能包括申请报告、身份证复印件以及解除劳动合同书面证明、劳动仲裁或司法判决等证明文件。
- 将申请材料提交至当地住房和城乡建设主管部门的指定窗口，如自治区政务服务中心住建厅窗口。
三、其他形式的雇佣关系
如果挂职涉及到其他形式的雇佣关系，如劳动合同、社保记录等，您可能需要采取以下措施：
检查劳动合同：
- 仔细查看您与原公司签订的劳动合同，了解合同中关于离职、解除雇佣关系的条款。
联系社保部门：
- 如果您的社保记录仍显示在原公司，您可以联系当地社保部门，请求他们更新您的社保信息。
法律途径：
- 如果原公司拒绝配合您办理相关手续，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。
总之，去除在另一家公司的挂职需要根据具体情况采取不同的措施。在处理过程中，建议您保持冷静、理性，并妥善保留好所有相关证据和文件。