针对你提出的问题，关于打暑假工时被要求拍摄身份证用于“结案”的情况，这里有一些重要的信息和建议需要告知你。
首先，我们必须明确一点：用人单位或任何机构在招聘过程中，无权要求你提供身份证原件进行拍照或留存，除非有明确的法律或行政规定作为依据。身份证是个人的重要身份证明文件，包含大量敏感信息，一旦泄露或被不当使用，可能会对你的个人信息安全造成严重威胁。
在你所描述的“结案”这一环节，这并不是一个常见的或标准的招聘流程。因此，你需要高度警惕这种要求，并询问对方具体的“结案”是指什么，以及为什么要拍摄身份证。如果对方无法给出合理且令人信服的解释，或者试图以模糊、不明确的方式回应你的问题，那么你应该坚决拒绝这种要求。
此外，我想提醒你注意以下几点：
保护个人信息：在任何情况下，都要谨慎对待个人信息的提供。特别是身份证、银行卡号、密码等敏感信息，绝不能轻易泄露给任何人或机构。
了解招聘流程：在应聘暑假工时，应该了解清楚整个招聘流程，包括面试、签约、入职等环节。对于任何不符合常规流程的要求，都要保持警惕并询问清楚。
选择正规渠道：尽量通过正规的招聘平台或机构寻找暑假工机会，避免通过不明来源或可疑渠道应聘。
寻求帮助：如果你对招聘过程中的某些要求感到困惑或不安，可以向家人、朋友或相关部门（如劳动监察部门）寻求帮助和咨询。
总之，保护个人信息和安全是至关重要的。在应聘暑假工时，务必保持警惕，谨慎对待任何涉及个人信息的要求。如果你对“结案”这一环节有任何疑问或担忧，建议直接拒绝这种要求，并寻求其他可靠的暑假工机会。