如果您在公租房三方协议合同期间离职，需要按照以下步骤进行处理：
一、明确离职对公租房居住权的影响
个人名义申请：如果您是以个人名义申请的公租房，并且离职后仍然符合公租房的租赁条件（如收入、户籍等要求），那么您的离职通常不会影响您继续居住公租房的权利。您只需继续按时交纳房租，并遵守公租房的相关规定即可。
公司名义申请或与公司有特别约定：如果您是以公司名义申请的公租房，或者与公司签订了特别的租房合同，那么离职后您可能需要按照公司规定或合同约定腾退房源。在这种情况下，建议您与公司相关部门或负责人沟通，明确离职后的房源处理办法。
二、及时更新经济状况与配合核查
提交新收入证明：离职后，您的经济状况可能发生变化。因此，您需要及时向当地公租房管理部门提交新的收入证明材料，以便管理部门对您的租赁资格进行重新评估。
配合核查工作：公租房管理部门可能会通过电话回访、实地走访等方式核实您提交的材料真实性。在这个过程中，您需要积极配合管理部门的工作，提供必要的信息和协助。
三、关注资格复查结果与后续处理
资格保留：如果经过重新评估，您的家庭收入等情况仍然符合公租房申请条件，那么您可以继续居住公租房，并按照原租赁合同履行相关义务。
资格变更或取消：如果您的经济状况发生变化，不再符合公租房的租赁条件，那么管理部门可能会要求您调整租金（如按市场租金收取）或在规定时间内腾退公租房。在这种情况下，您需要按照管理部门的要求进行处理。
四、注意事项与建议
保持沟通：离职后，请务必保持与公租房管理部门的沟通渠道畅通，及时了解政策变动和个人资格复查结果。
了解地方政策：由于各地的公租房政策存在差异，因此建议您详细咨询当地公租房管理部门，了解具体的办理流程和要求。
寻求帮助：如果您因离职导致经济困难无法承担公租房租金，应及时与管理部门沟通并说明情况。管理部门可能会根据您的实际情况提供相应的解决方案，如申请租金减免等。
综上所述，公租房三方协议合同期间离职后，您需要明确离职对公租房居住权的影响，及时更新经济状况并配合核查工作，关注资格复查结果与后续处理，并遵守相关规定和要求。在整个过程中，保持与公租房管理部门的良好沟通是非常重要的。