临时工不满一个星期自离也是有工资的。以下是具体的分析：

一. 临时工的自离与工资支付

1. 劳动者的基本权利：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。无论劳动者是临时工还是正式工，也无论其工作时间长短，只要提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。
2. 工资支付的规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一规定同样适用于临时工，即使他们工作不满一个星期并自行离职，用人单位也应当支付其已工作期间的工资。
3. 劳动合同解除时的工资支付：根据《工资支付暂行规定（1994年版）》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，即使临时工自行离职，用人单位也应在解除劳动合同时一次性支付其应得的工资。

二. 用人单位的责任

• 用人单位应当按照上述法律规定，及时足额支付临时工的工资，不得因其自离而拒绝支付或克扣工资。

综上所述，临时工不满一个星期自离也是有工资的，用人单位应当在其离职时一次性支付其应得的工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。