对于20多年以前的违规提前退休人员，应依法进行调查处理，根据具体情况采取相应的法律措施，包括但不限于退回骗取的养老金、罚款、调整待遇以及追究刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一. 明确行为性质与追诉时效
- 行为性质：违规提前退休属于违反社保政策和法律法规的行为，无论发生时间多久，其性质不变。
- 追诉时效：对于违规行为的追诉，需考虑刑法关于追诉时效的规定。但违规提前退休涉及的是社保基金的长期非法占用，且可能持续造成损失，因此，在社保基金追缴方面，通常不受追诉时效的限制。
二. 具体处理措施
责令退回骗取的养老金：
- 社保经办机构应首先责令违规退休人员退回已经骗取的养老金，这是维护社保基金安全的重要措施。
罚款与处罚：
- 根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的，除退回骗取的社会保险金外，还将处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
- 若违规行为情节严重，构成犯罪，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定追究刑事责任。
调整待遇：
- 对于公职人员，即使已退休多年，若存在违规行为，相关部门仍有权启动立案调查程序，并根据调查结果调整其享受的待遇。
信用惩戒：
- 违规骗取养老金的行为还可能被纳入社会信用体系，留下不良记录，对个人在信贷、出行、享受公共服务等多个方面产生负面影响。
三. 实际操作中的考虑
- 在处理20多年以前的违规提前退休人员时，需考虑历史背景、政策变化以及个人实际情况等因素。
- 社保经办机构应加强与相关部门的协作，共同做好调查取证、资金追缴等工作。
- 对于确实存在困难的退休人员，可依法给予一定的宽限和帮扶措施。
我建议：对于20多年以前的违规提前退休人员，应依法进行调查处理，确保社保基金的安全和可持续性。同时，也需考虑历史因素和个人实际情况，做到既严格执法又人性化处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。