关于您提出的“没停电高空作业人员受伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个法律知识点和实际操作流程的复杂问题。以下是我根据您的需求，结合相关法律知识和实践，给出的详细解答。
一、明确责任主体
首先，要确定高空作业受伤人员的责任主体。这主要取决于受伤人员与雇主或用工单位之间的法律关系：
劳动关系：
- 如果受伤者与用人单位存在劳动关系，并且在执行工作任务时高空作业受伤，那么由用人单位承担工伤赔偿责任。
- 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么由用人单位自行承担全部工伤待遇支付责任。
劳务关系或承揽关系：
- 如果个人与雇主建立的是劳务关系或承揽关系，在提供劳务或承揽工作过程中高空作业受伤，那么责任承担将根据双方过错、合同约定以及相关法律法规来确定。
二、赔偿项目及标准
高空作业受伤赔偿的项目和标准主要包括以下几个方面：
医疗费用：
- 包括医药费、住院费等，必须根据医疗机构出具的凭证确定，并且必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
误工费/停工留薪期工资：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算；无收入的参照当地护工劳务报酬标准计算。
交通费、食宿费：
- 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需提供正式票据。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
残疾赔偿金/一次性伤残补助金：
- 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。对于七级至十级伤残，分别支付一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。
残疾辅助器具费：
- 按照普通适用器具的合理费用标准计算。特殊需要可参照辅助器具配制机构意见。
其他费用：
- 如生活护理费、伤残津贴（针对一级至四级伤残）、供养亲属抚恤金（因工死亡情况）等，根据具体情况确定。
三、赔偿流程
及时就医并保留证据：
- 受伤后立即前往医院治疗，并妥善保管相关病历、诊断证明、检查报告、医疗费发票等证据材料。
申请工伤认定（劳动关系情形）：
- 用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属可在一年内直接提出。
劳动能力鉴定/伤残鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，应申请劳动能力鉴定或伤残鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
协商赔偿：
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若协商不成，可根据法律关系向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起民事诉讼。
四、特别说明
- 即使工人在高空作业时存在违规操作，这并不影响其工伤赔偿的权益。工伤保险制度的初衷是保障职工在工作过程中的意外伤害经济补偿。
综上所述，高空作业受伤的赔偿问题涉及多个方面和环节。建议受伤者及其家属在遭遇此类情况时，及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。同时，也提醒用人单位和雇主加强安全生产管理，预防类似事故的发生。