您好，关于劳动能力鉴定没有等级时的赔偿问题，我可以为您详细解答。
首先，即使劳动能力鉴定未评到级别，您仍然有可能获得一定的赔偿。具体来说，赔偿项目主要包括以下几个方面：
医疗费用：因工伤去治疗而产生的符合规定的费用，应由用人单位来支付。这包括治疗工伤所需的各类费用，确保您能够得到妥善的医疗救治。
停工留薪期工资：在停工留薪期间，您的工资会按照之前的工资待遇发放，一般情况下不会超过12个月。这是为了保障您在受伤治疗和恢复期间的工资权益。
住院伙食补助费：如果您因工伤住院治疗，用人单位还需要按照规定的标准支付住院伙食补助费。
外地就医交通、食宿费：如果您需要去外地就医，经过医疗机构证明和经办机构同意后，交通费用和食宿费用也可以按照规定的标准报销。
工伤引发其他病症的赔偿：如果因为工伤引发了其他的疾病或者损伤，您可以根据具体的情况主张相关的赔偿。
此外，还有一些与工伤保险相关的待遇。例如，即使未达等级，您在解除劳动关系时仍有可能享受一次性伤残就业补助金。同时，如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么本该由工伤保险基金支付的相关赔偿责任，就需要由用人单位来承担。
关于劳动能力鉴定费用的承担问题，一般来说，如果是因为工作而受伤的情况，初次鉴定的费用是由用人单位出的。再次鉴定的费用则由申请方先垫付，之后再由工伤保险基金支付。如果不是因为工作受伤的话，鉴定费用就由申请方自己承担。
最后，关于赔偿的支付时间，如果用人单位已经参加了工伤保险，那么工伤保险基金通常会在劳动能力鉴定结论出来后30天左右支付赔偿款项。但如果用人单位未参加工伤保险，支付时间可能会受到协商情况等各种因素的影响，不太容易确定一个具体的期限。
总的来说，即使劳动能力鉴定未评到级别，您仍然有可能获得一定的赔偿。具体赔偿项目和金额需要根据您的实际情况和相关法律法规来详细核算。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。