退休后，并不一定要配合原单位了解有关事项，这取决于具体的情况和法律规定。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 从法律义务角度：

   • 退休后，个人与原单位的劳动关系已经终止，除非有特定的法律义务或合同约定，否则个人没有法律义务必须配合原单位了解有关事项。
   • 如果原单位需要了解退休人员的某些信息，应当基于合法的理由和程序，如涉及社保、公积金等法定事务的办理，或者退休人员在职期间遗留的经济、法律问题的处理。

2. 从道德和职业操守角度：

   • 虽然法律上没有明确规定必须配合，但从道德和职业操守的角度出发，如果原单位的要求是合理且不涉及个人隐私或违法行为的，退休人员可以考虑在力所能及的范围内给予协助。
   • 这有助于维护个人与原单位之间的良好关系，也可能对未来的合作或社交产生积极影响。

3. 从实际情况角度：

   • 退休后，个人的时间和精力可能更加有限，且可能更希望享受退休生活，因此是否配合原单位需要权衡个人的实际情况和意愿。
   • 如果原单位的要求过于繁琐或不合理，或者对个人生活造成了不必要的干扰，退休人员有权拒绝配合。

4. 从风险防控角度：

   • 在配合原单位了解有关事项时，退休人员应注意保护自己的合法权益和个人隐私，避免泄露敏感信息或卷入不必要的法律纠纷。
   • 如果原单位的要求涉及法律风险或不确定因素，建议咨询专业律师以获取法律意见和指导。

综上所述，退休后是否配合原单位了解有关事项是一个综合考量的问题，需要根据具体情况和法律规定来做出决定。如果有任何疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。