退休后是否需要与单位联系，这主要取决于个人的具体情况以及单位的相关规定。一般来说，以下是一些可能需要与单位联系的情况：

一、退休金、养老金的发放

对于大多数退休人员来说，退休金或养老金的发放是与原工作单位紧密相关的。如果退休金或养老金是由原单位负责发放的，那么退休后自然需要与单位保持联系，以确保能够按时、准确地收到这些款项。此外，如果涉及到退休金或养老金的调整、补发等情况，也可能需要与单位进行沟通和确认。

二、社保关系的转移

退休后，个人的社保关系可能需要从原单位转移到社保机构或其他相关部门。在这个过程中，可能需要与原单位联系，以获取相关的社保缴纳证明、退休证明等文件，并办理社保关系的转移手续。

三、福利待遇的享受

有些单位在员工退休后，仍然会提供一些福利待遇，如医疗保险、住房补贴、节日慰问等。如果打算享受这些福利待遇，就需要与单位保持联系，了解具体的享受条件和办理流程。

四、其他事务的处理

退休后，可能还会涉及到一些与原单位相关的事务处理，如离职证明的开具、工作档案的转移、党团关系的转接等。这些事务的处理也可能需要与单位进行联系和沟通。

然而，也有一些情况下，退休后可能不需要与原单位保持密切的联系。比如，如果个人的退休金或养老金是由社保机构直接发放的，且没有其他与原单位相关的福利待遇或事务需要处理，那么退休后就可以较少地与原单位联系，甚至不联系。

综上所述，退休后是否需要与单位联系，取决于个人的具体情况和单位的相关规定。如果涉及到退休金、养老金的发放、社保关系的转移、福利待遇的享受或其他与原单位相关的事务处理，那么就需要与原单位保持一定的联系。如果没有其他相关事务需要处理，那么就可以根据个人意愿选择是否与单位联系。