女职工是否以干部身份退休，需综合考虑其实际工作岗位、档案记载及社保缴纳情况，而非仅凭1998年的职工调动介绍信。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 档案记载的重要性：

   • 档案是记录个人工作经历、职务变迁等重要信息的历史资料，对于确定退休身份具有一定的参考价值。然而，档案中的某一份文件，如职工调动介绍信，并不能单独决定退休身份。

2. 实际工作岗位的考量：

   • 根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等相关规定，职工退休时的身份应以其实际从事的工作岗位为准。如果女职工在实际工作中一直担任干部岗位，那么她退休时很可能以干部身份退休。

3. 社保缴纳情况的审查：

   • 社保缴纳也是确定退休身份的重要因素之一。如果女职工的社保缴纳记录与其干部身份相符，那么这将进一步支持她以干部身份退休。

4. 综合判断的必要性：

   • 退休身份的确定是一个综合判断的过程，需要综合考虑档案记载、实际工作岗位、社保缴纳情况等多个方面。因此，仅凭1998年的职工调动介绍信是无法确定女职工是否以干部身份退休的。

综上所述，女职工是否以干部身份退休，不能仅凭档案中的职工调动介绍信来决定。而是需要综合考虑其实际工作岗位、档案记载及社保缴纳情况等多个方面。因此，我建议女职工在退休前咨询当地社保部门或人力资源部门，以获取最准确的退休身份认定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。