被人打了之后是否能回去上班，这需要根据具体情况来判断。以下是我从几个不同角度为您分析的建议：

1. 身体状况考虑：

   • 如果您被打后身体受到严重伤害，如骨折、脑震荡等，需要立即就医治疗。在这种情况下，显然不应勉强上班，而应先进行治疗和休养，待身体恢复后再考虑是否上班。
   • 如果伤势较轻，经简单处理后不影响正常工作，且工作任务紧急或有重要事项需要处理，那么在确保自身安全的前提下，可以继续上班。

2. 工作性质与要求：

   • 如果您的工作是体力劳动且需要较强的身体条件，被打后身体无法胜任工作，那么暂时不上班是合理的。
   • 如果工作性质较为轻松，或者可以进行一些适应性调整，那么可以根据自身身体状况决定是否上班。

3. 单位态度与处理：

   • 单位是否对被打事件进行了妥善处理，是否提供了必要的支持和帮助，这也会影响您是否继续上班的决定。
   • 如果单位积极处理事件并给予关心，您可能会更愿意继续上班；如果单位处理不当，您可能会对继续上班产生顾虑。

4. 法律层面：

   • 让人打了报警了还没处理，是可以上班的。受害人伤情鉴定为轻微伤的，行为人会受到治安管理处罚；伤情鉴定为轻伤及以上的，行为人构成故意伤害罪，将受到刑事处罚。但这并不影响您根据自身情况决定是否上班。

综上所述，被人打了之后是否能回去上班，需要您综合考虑身体状况、工作性质、单位态度以及法律层面等因素。如果身体状况允许且工作性质不冲突，同时单位也给予了妥善处理和支持，那么您可以考虑继续上班。反之，如果身体状况不允许或工作性质冲突，或者单位处理不当，那么您可以先进行治疗和休养，待身体恢复后再做决定。希望这些建议能对您有所帮助。