作为第三人，在公司因赔偿款没谈拢而起诉推翻工伤认定书的情况下，你确实可能需要提供证据。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确的是，工伤认定书是由劳动行政部门依法出具的，具有一定的法律效力。如果公司对此有异议并提起诉讼，那么法庭将会对工伤认定书进行审查，并根据证据情况作出判断。

作为第三人，你可能与这起工伤事故有一定的关联，比如你可能是事故的目击者、参与者或者了解事故的相关情况。因此，你提供的证据可能对于法庭判断工伤认定书的有效性具有重要作用。

具体来说，你可能需要提供以下几类证据：

1. 事故现场证据：如果你当时在场，你可以提供关于事故发生时间、地点、经过等详细情况的描述，或者提供你拍摄的照片、视频等直观证据。

2. 医疗证据：如果工伤事故导致了你的伤害，你可以提供相关的医疗记录、诊断证明等，以证明你的伤势与工伤事故之间的因果关系。

3. 其他相关证据：比如你与公司的沟通记录、工伤认定过程中的相关文件等，这些都可能成为法庭判断工伤认定书有效性的重要依据。

在提供证据时，你需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性、合法性和关联性，避免提供虚假或无效的证据。
• 尽量提供原始证据或经过公证的证据，以增强其法律效力。
• 在法庭上，你需要如实陈述你所了解的情况，并接受法庭的质询和调查。

总之，作为第三人，在公司起诉推翻工伤认定书的情况下，你确实可能需要提供证据来支持或反驳工伤认定书的有效性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。