当遇到工伤赔偿老板故意拖延时间的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

首先，确保您已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，这是进行索赔的关键前提条件。如果您还没有完成这些步骤，请尽快向当地的人力资源和社会保障部门申请。

如果老板故意拖延时间，您可以向法院申请延长审限。法院会根据案件的复杂程度等多方面因素来决定是否批准您的申请。同时，您也可以积极准备各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，确保您的证据链完整无缺。这些证据将有助于您在诉讼中证明自己的权益。

在与老板沟通无果的情况下，您可以向当地的劳动保障监察大队投诉，寻求他们的帮助。他们会对您的投诉进行调查，并可能采取一些措施来促使老板尽快解决您的问题。

如果问题仍然无法得到解决，您可以考虑申请劳动争议仲裁或者直接到法院起诉老板。在申请仲裁或起诉之前，请确保您已经充分准备好了所有的证据和材料，并咨询了专业的法律人士以获取更详细的法律建议。

此外，您还可以了解相关的法律时效规定。根据《中华人民共和国民法典》的规定，因工伤保险待遇方面产生冲突的状况引起的诉讼，其诉讼时限为一年。因此，请确保您在一年内采取了相应的法律行动来维护自己的权益。

总之，面对老板故意拖延工伤赔偿的情况，您应该保持冷静并果断采取应对措施。通过积极沟通、寻求帮助、准备证据和法律行动等方式来维护自己的合法权益。