延迟退休的决定权不在于单位，而在于国家政策和法律规定。具体分析如下：

一. 延迟退休的决定权

1. 国家政策与法律规定：延迟退休是一个国家层面的政策决策，由国务院根据国家经济社会发展情况、人口结构变化以及养老保险基金的可持续性等因素综合考虑后制定。因此，延迟退休的具体方案、实施时间等均由国家政策决定，并非由单位自行决定。
2. 单位执行国家政策：单位作为社会保险的参保单位，需要按照国家政策规定为职工缴纳社会保险费，并执行国家关于退休的政策。在延迟退休政策出台后，单位需要按照政策要求执行，不能自行决定是否延迟退休。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款说明了退休的基本条件，但并未赋予单位决定退休时间的权力。退休时间的确定和延迟退休政策的实施，均由国家根据整体情况决定。

我的观点：延迟退休是一个复杂的政策决策，涉及多个方面的因素，需要由国家层面进行综合考虑和决策。单位作为社会保险的参保单位，应严格执行国家政策，不能自行决定是否延迟退休。因此，对于“延迟退休单位有决定吗”这一问题，答案是明确的：单位没有决定权，延迟退休的决定权在于国家政策和法律规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。