关于“延迟退休定了没”这一问题，我可以给出以下详细解答：
结论前置：截至目前，延迟退休政策并未有官方确切宣布具体的实施时间，但政策推进的节奏已经明显加快，且已明确将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄政策。相关人群应密切关注政策动态，并提前做好规划和准备。
一、政策背景与进展
延迟退休政策是基于我国人口老龄化日益严重的现状而提出的，旨在缓解养老金支付压力，优化劳动力资源配置。近年来，政府多次提及将认真研究、充分论证延迟退休政策，并在适当时候稳妥推出。虽然目前尚无官方文件明确延迟退休政策的具体实施时间，但从政策推进的节奏和公开信息来看，延迟退休政策确实已经在逐步逼近。
具体来说，早在2013年，我国官方层面就首次提出了延迟退休政策的概念。随后，在2021年发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中，进一步明确提出了实施渐进式延迟法定退休年龄的政策方向。此外，2023年国家发展改革委等部门印发的《关于推动银发经济高质量发展的意见》以及中央、国务院印发的《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》也均提到了要稳妥实施这一政策。
二、政策影响分析
延迟退休政策的实施将对不同人群产生不同影响。对于劳动者而言，延迟退休可能意味着工作年限的延长和退休待遇的调整。因此，劳动者应根据自身情况合理规划职业生涯和退休计划，加强养老储备与健康管理。
同时，延迟退休政策也将对劳动力市场和社会保障体系产生影响。一方面，延迟退休将有助于缓解养老金支付压力，提高养老金制度的可持续性；另一方面，也可能对年轻人的就业造成一定影响，但总体上看，将有助于促进老年人力资源的充分利用和劳动力市场的多元化发展。
三、个人应对策略与建议
面对延迟退休政策的可能实施，个人应采取以下应对策略：
综上所述，虽然目前延迟退休政策的具体实施时间尚未明确，但政策推进的节奏已经加快且趋势明显。因此，相关人群应密切关注政策动态并提前做好规划和准备以应对可能的政策变化。如有任何关于延迟退休政策的疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。