女职工原50岁退休延迟后，一般不可以再申请提前退休。下面是对此问题的详细分析：

一. 提前退休的法定条件

• 根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条的规定，公务员在符合特定条件时，如工作年限满三十年、距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年等，可以申请提前退休。但这一规定是针对公务员的，对于普通女职工并不适用。

二. 女职工退休政策

• 女职工的退休年龄和退休政策通常由国家的劳动和社会保障法律法规规定，一般情况下，女职工的正常退休年龄是50岁（或根据具体情况可能有所不同）。若已实施延迟退休政策，女职工的退休年龄会相应延后。
• 在延迟退休政策下，女职工的退休年龄已经调整，因此她们需要按照新的退休年龄来规划自己的退休生活，而不能再依据原有的50岁退休年龄来申请提前退休。

三. 提前退休的特殊情况

• 需要注意的是，虽然一般情况下女职工不能提前退休，但在某些特殊情况下，如因健康原因无法继续工作、企业改制或关闭等，可能会有相应的提前退休政策或安排。但这些都需要根据具体的法律法规和政策来确定。

综上所述，女职工在原50岁退休延迟后，一般不能申请提前退休。她们需要按照新的退休年龄来规划自己的退休生活。如有进一步需要，您可以继续咨询我。