公司故意拖欠你，想要快速解决，你可以采取以下措施：

1. 与公司协商：

   • 首先尝试与公司进行友好协商，明确告知公司拖欠工资是违法行为，并要求其限期支付。
   • 在协商过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付拖欠的工资。
   • 若公司逾期不支付，还需支付赔偿金。

3. 申请支付令：

   • 你还可以依法向法院申请支付令。
   • 法院会根据情况发出支付令，要求公司在规定期限内支付拖欠的工资。
   • 如果公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可以直接申请强制执行。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若上述途径均未能解决问题，你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请时，需准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动合同、工资发放记录等能证明存在劳动关系及工资拖欠情况的证据。
   • 仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

5. 诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼。

在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。同时，也要注意收集和保管好相关证据，以便能更顺利地维护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。