企业用部门人员带钱本身并不直接构成违法，但关键在于这一行为的具体情境和目的。下面我将从不同角度对这一问题进行详细分析：

1. 正常职务行为：

   • 如果部门人员带钱是出于公司正常的业务需要，如采购、支付员工工资、报销费用等，且资金的使用和流转都符合公司的财务制度和法律法规，那么这一行为就是合法的。
   • 在这种情况下，部门人员只是作为公司的一个执行者，按照公司的规定和流程进行资金的操作和管理。

2. 违法违规行为：

   • 如果部门人员带钱是为了个人私利，如挪用公款、贪污、诈骗等，那么这一行为就是违法的。
   • 此外，如果公司本身存在非法集资、洗钱等违法行为，而部门人员带钱是这些违法行为的一部分，那么同样也会构成违法。
   • 在这些情况下，部门人员不仅可能面临法律责任，还可能对公司的声誉和财务状况造成严重影响。

3. 内部管理问题：

   • 即使部门人员带钱的行为本身不违法，但如果公司没有建立完善的财务管理制度和内控制度，或者制度执行不严格，也可能导致资金被滥用、浪费或流失。
   • 因此，公司应该加强对部门人员带钱行为的管理和监督，确保资金的安全和合规使用。

综上所述，企业用部门人员带钱是否违法，取决于这一行为的具体情境和目的。如果是出于公司正常的业务需要，且符合法律法规和公司规定，那么就是合法的；如果是为了个人私利或参与违法行为，那么就是违法的。同时，公司也应该加强内部管理，确保资金的安全和合规使用。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。