关于“厂房火灾员工是否有责任”的问题，这需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度给出的详细解答：
员工是否直接造成火灾：
- 如果员工在厂房内违反安全规定，如乱丢烟蒂、违规操作电器设备等，直接导致火灾发生，那么该员工是需要承担相应责任的。这种责任可能包括民事赔偿责任，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
员工是否履行了工作职责：
- 如果员工的工作职责包括防火安全，而他在工作中疏忽大意，没有履行好防火职责，导致火灾发生或火势扩大，那么该员工也可能需要承担一定的责任。这种责任主要是民事上的，可能涉及对损失的部分赔偿。
厂房的防火设施和管理制度：
- 厂房的防火设施是否完善、管理制度是否严格也是影响员工责任的重要因素。如果厂房本身存在防火设施缺陷或管理制度不严格，而员工已经按照规定履行了自己的职责，那么员工通常不需要承担责任。相反，如果厂房的防火设施和管理制度都很完善，但员工违反规定导致火灾，那么员工的责任就会相应增加。
法律层面的分析：
- 从法律角度来看，员工是否承担责任还需要考虑其行为是否构成违法或犯罪。如果员工的行为违反了相关法律法规，如消防法、安全生产法等，那么他就需要承担相应的法律责任。这种责任可能包括行政处罚、民事赔偿以及刑事责任等。
综上所述，厂房火灾员工是否有责任需要根据具体情况来分析。如果员工直接造成了火灾或者没有履行好工作职责导致火灾发生或火势扩大，那么他可能需要承担相应的责任。但同时也需要考虑厂房的防火设施和管理制度等因素。如果您或您的企业遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师以获取更准确的法律意见。