工厂起火时，现场人员是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
如果现场人员存在故意或重大过失导致火灾：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果现场人员因故意放火或因重大过失（如违规操作、忽视安全隐患等）导致火灾发生，造成严重后果的，可能构成放火罪或失火罪，需要承担相应的刑事责任。
- 同时，根据《中华人民共和国民法典》的侵权责任编，如果现场人员的行为构成侵权，他们还需要对火灾造成的损失承担民事赔偿责任。
如果现场人员没有故意或重大过失，但存在一般过失：
- 在这种情况下，现场人员通常不需要承担刑事责任。
- 然而，如果他们的过失行为与火灾的发生或损失扩大有一定关联，根据具体情况，他们可能需要承担一定的民事赔偿责任，但这通常取决于法院的判决和具体案情。
如果现场人员完全无过错：
- 如果火灾是由不可抗力（如自然灾害、意外事件等）或第三方故意行为导致，且现场人员已经尽到了合理的注意义务和防范措施，那么他们通常不需要承担任何责任。
法律建议：
- 对于工厂而言，应建立健全的消防安全管理制度，定期进行消防安全检查和培训，确保员工了解并遵守消防安全规定。
- 对于现场人员而言，应严格遵守工厂的消防安全规定，不违规操作，及时发现并报告安全隐患。
- 如果发生火灾，应立即报警并采取必要的灭火措施，同时保护好现场，以便后续调查和责任认定。
可能后果：
- 如果现场人员被认定有责任，他们可能面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）和民事赔偿（如赔偿火灾造成的损失）。
- 如果现场人员被认定无责任，则他们不需要承担任何法律后果。
总结与提醒：工厂起火时现场人员是否有责任，需根据具体情况和法律规定来判断。如果你或你所在的工厂遇到类似情况，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解法律责任和应对策略。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。