针对“超标准办公用房使用者和管理者怎么处理”的问题，以下是我给出的清晰、详细且有深度的解答：
首先，我们要明确什么是“超标准办公用房”。超标准办公用房指的是违反规定，配备或使用的办公用房超过了国家发展和改革委员会、住房和城乡建设部等相关部门所明确的办公用房建筑面积、装饰装修、建筑设备等标准。这既包括了以新建、改建、扩建、购置、置换、维修改造、租赁等方式向单位配给的办公用房，也包括了单位向具体使用人配置的办公用房。
对于超标准配备、使用办公用房的行为，根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十九条以及相关的办公用房管理规定，如《党政机关办公用房管理办法》等，都会给予相应的处分。具体来说：
对直接责任者和领导责任者：如果情节较重，会给予警告或者严重警告处分；如果情节严重，甚至会给予撤销党内职务处分。这体现了对违规行为的严厉打击，以及对责任者的严肃追责。
对于整改后依然超标的处理：如果通过调整房间、调整人员结构、多人合用等方式整改后，依然存在少量科级及以下房间办公室面积超标（微超）的情况，但机关办公室用房总面积不超标且单位人员未满编的，可以预留核定面积调整给新进人员使用。这既体现了政策的灵活性，也确保了整体办公用房使用的合规性。
此外，对于超标准办公用房的管理和纠正，还需要加强日常的监督和检查，确保各项规定得到严格执行。同时，也需要加强宣传教育，提高广大干部职工对办公用房管理规定的认识和重视程度，形成自觉遵守规定的良好氛围。
综上所述，对于超标准办公用房的使用者和管理者，会根据违规情节的严重程度给予相应的处分，并通过调整、整改等方式确保办公用房的使用符合规定。同时，也需要加强日常监督和宣传教育，确保办公用房管理的规范化和制度化。