企业公示后是否仍需承诺书，需根据具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

一. 企业公示与承诺书的关系

1. 公示的性质：企业公示通常是对外公开宣布某些信息或事项，如企业年报、变更信息、资质认证等，以接受社会监督。公示本身具有公开性、透明性和法定性。

2. 承诺书的性质：承诺书是承诺人向相对人作出的书面承诺，表示将履行某种义务或承担某种责任。承诺书具有法律约束力，一旦作出，承诺人需按承诺内容履行。

3. 两者关系：企业公示与承诺书在性质和功能上有所不同。公示是对外公开信息，而承诺书是对特定相对人作出的承诺。因此，企业公示后是否仍需承诺书，取决于具体情境和法律规定。

二. 企业公示后是否还需承诺书的具体分析

1. 若公示内容已涵盖承诺书内容：如果企业公示的内容已经包含了原本需要在承诺书中承诺的事项，且公示具有足够的法律效力和公信力，那么可能无需再单独出具承诺书。例如，企业在年报公示中已明确声明其财务状况和经营情况，且该公示具有法律效力，则可能无需再就相同内容出具承诺书。

2. 若公示内容未涵盖承诺书内容或法律另有规定：如果企业公示的内容并未涵盖需要在承诺书中承诺的事项，或者法律、行政法规、规章等明确要求企业需就某一事项出具承诺书，那么即使已经进行了公示，企业仍需按要求出具承诺书。例如，某些行业或领域可能要求企业就产品质量、服务标准、安全生产等方面出具承诺书，以加强监管和保障消费者权益。

三. 操作建议

我建议，企业在处理公示与承诺书的关系时，应首先明确公示和承诺书的具体内容和法律要求。如果公示已经满足了法律要求或相对人的需求，且无需再出具承诺书，那么可以不再出具。但如果法律或相对人明确要求出具承诺书，或者公示内容并未涵盖承诺书所需承诺的事项，那么企业应按要求出具承诺书，并确保承诺书的内容真实、合法、有效。

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