企业承诺书在符合特定条件时，对以后的法律责任是有效的。这一结论基于承诺书是否满足法律规定的各项要件，以下从不同角度为您详细分析：

一、有效情形及法律依据

1. 真实意愿的反映
   承诺书必须是企业真实意思表示，不能是在被强迫、威胁、利诱或欺骗等情况下作出的。这是民法中自愿原则的体现。

   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条第二项规定，意思表示真实是民事法律行为有效的条件之一。
     
   • 示例：若企业自愿承诺为供应商按时支付货款，且该承诺未受任何不正当影响，则具有法律效力。

2. 内容合法
   承诺书的内容必须遵守法律法规的强制性规定，不得违反公序良俗或从事非法活动。

   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条第三项及第一百五十三条规定，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的民事法律行为才有效。
     
   • 示例：企业承诺不从事走私、贩毒等非法活动，该承诺因内容合法而有效。

3. 不侵犯他人利益
   承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，不能损害他人的合法权益。

   • 示例：企业承诺不侵犯他人的知识产权或商业秘密，该承诺因不侵犯他人利益而有效。

4. 具备民事行为能力
   作出承诺的企业必须具备相应的民事行为能力，且承诺的主体需有代表企业的授权。

   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条第一项规定，行为人具有相应的民事行为能力是民事法律行为有效的条件之一。
     
   • 示例：若企业法定代表人或经授权的人员签署承诺书，则该承诺书有效。

5. 合同性质
   如果承诺书包含明确的要约和承诺内容，双方当事人对主要条款达成一致，那么它可视为合同，具有合同的法律效力。

   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十一条及第四百八十三条规定了合同的成立要件。
     
   • 示例：企业承诺为某客户定制产品并按时交付，客户接受此承诺并支付定金，则双方就定制产品的事项达成了合意，形成了受法律保护的合同关系。

二、无效情形及法律依据

1. 主体不适格
   如果承诺书不是由企业的法定代表人或经授权的人员作出，且企业事后未追认，则该承诺书无效。

   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定了无权代理行为的效力。
     
   • 示例：若企业员工未经授权擅自签署承诺书，且企业事后未追认，则该承诺书无效。

2. 内容违法违规
   承诺书内容若违反法律法规的强制性规定，如承诺从事非法经营活动，将因违法而无效。

   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条。
     
   • 示例：企业承诺为他人提供赌博场所，该承诺因内容违法而无效。

3. 存在欺诈、胁迫等情形
   若承诺书是在一方欺诈、胁迫或乘人之危等情况下作出的，受损害方有权请求撤销该承诺书。

   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定了欺诈行为的撤销权。
     
   • 示例：若企业在签署承诺书时隐瞒了重要事实或威胁对方签署，则对方有权请求撤销该承诺书。

三、效力待定情形及法律依据

• 未经授权但可能被追认
  如行为人无代理权、超越代理权或代理权终止后以企业名义作出承诺书，该承诺书的效力待定。企业可在合理期限内追认，使承诺书生效；若拒绝追认，则承诺书对企业不发生效力。
  
  • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定了无权代理行为的追认制度。
    
  • 示例：若企业员工超越代理权签署承诺书，企业可在知道后的一定期限内决定是否追认该承诺书。

四、法律建议

1. 确保承诺书内容真实、合法：企业在签署承诺书前，应仔细审查承诺书的内容，确保其不违反法律法规的强制性规定，不损害公共利益或他人权益。

2. 明确签署主体及授权：承诺书应由企业的法定代表人或经授权的人员签署，并附上相应的授权文件，以确保承诺书的效力。

3. 保留相关证据：企业在签署和履行承诺书的过程中，应保留相关证据，如签署记录、履行凭证等，以备不时之需。

4. 及时寻求法律意见：若对承诺书的法律效力存在疑问，企业应及时寻求专业律师的法律意见，以避免可能的法律纠纷。

总结：企业承诺书在符合真实意愿、内容合法、不侵犯他人利益以及具备民事行为能力等条件时，对以后的法律责任是有效的。企业在签署承诺书时应谨慎考虑，确保承诺内容可行且符合法律法规，以免因违约而承担不必要的法律责任。若您在此过程中遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询。