是否违约，取决于你与合同对方约定的具体内容。下面我根据不同情况给你详细分析：
合同明确约定了工作内容：
- 如果你的合同明确规定了你必须做自己的账号，而你去别人那里拿死工资、不做自己的账号，这就违反了合同约定的工作内容，构成违约。
- 如果合同没有明确禁止你去其他地方工作或拿死工资，只是规定了你要做自己的账号，那么你虽然没做自己的账号，但去别处工作并不直接构成对合同的违反，除非这种行为影响了你在原合同中的工作表现或违反了其他相关条款。
合同未明确约定工作内容，但约定了竞业禁止或忠诚义务：
- 如果合同中有竞业禁止条款，禁止你在合同期间从事与原工作相竞争的业务，或者有为其他公司服务的忠诚义务，那么你去别人那里工作，即使只是拿死工资，也可能被视为违反了这些义务，从而构成违约。
合同未明确约定相关内容：
- 如果合同中既没有明确约定工作内容，也没有竞业禁止或忠诚义务等条款，那么你去别人那里拿死工资、不做自己的账号，从合同的角度来看，并不直接构成违约。但这种情况下，你仍然需要关注公司内部的规章制度、劳动纪律等，确保你的行为没有违反这些规定。
综上所述，是否违约主要取决于你与合同对方约定的具体内容。如果你的行为违反了合同中的明确约定，或者违反了合同中的隐含义务（如竞业禁止、忠诚义务等），那么就可能构成违约。因此，建议你在做出决定前，仔细审查合同条款，并咨询专业律师（比如我）的意见，以避免不必要的法律风险。