关于事业单位遗属当时达不到享受待遇的问题，我们可以从以下几个方面来分析和解答：

1. 明确政策要求：

   • 首先，需要详细了解和确认事业单位遗属享受待遇的具体政策和条件。这通常涉及对相关政策文件、法律法规的仔细研读，以确保对政策要求有准确的理解。

2. 分析不达标原因：

   • 接着，要深入分析遗属为何当时达不到享受待遇的条件。可能是因为工作年限、年龄、社保缴纳情况或其他相关因素不符合政策规定。明确原因后，才能有针对性地采取措施。

3. 探讨解决方案：

   • 如果遗属确实因某些条件未达标而无法享受待遇，可以尝试通过以下几种方式解决：
     • 补充材料或证明：如果是因为缺少某些必要的材料或证明，应尽快补齐，并重新提交申请。
     • 咨询相关部门：可以向事业单位的人事部门或社保机构咨询，了解是否有其他途径或方法可以帮助遗属达到享受待遇的条件。
     • 关注政策变动：政策是动态变化的，有时会有新的政策出台或旧政策调整，遗属可以关注这些变化，看是否有新的机会享受待遇。

4. 考虑法律途径：

   • 如果遗属认为自己的权益受到了侵害，且通过常规途径无法解决问题，可以考虑寻求法律帮助。可以咨询我这样的专业律师，对具体情况进行深入分析，并探讨通过法律途径维护权益的可能性。

5. 保持积极沟通：

   • 在整个过程中，与事业单位、社保机构等相关部门的沟通至关重要。遗属应保持积极、耐心的态度，及时跟进申请进度，并主动询问需要补充或修改的地方。

综上所述，事业单位遗属当时达不到享受待遇时，应首先明确政策要求，分析不达标原因，然后探讨解决方案，并考虑必要时通过法律途径维护权益。同时，保持与相关部门的积极沟通也是解决问题的关键。如有任何具体法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。