关于是否要告诉老板自己犯过罪，这个问题并没有一个绝对的答案，因为它取决于多个因素。以下是我从几个不同角度为你分析这个问题：

1. 法律义务与权利：

   • 从法律角度来看，你并没有义务主动向老板披露自己的犯罪记录，除非该记录与你的工作性质有直接关系，或者老板有特定的查询需求，并且符合国家规定。
   • 同时，你也享有隐私权，你的犯罪记录属于个人隐私范畴，除非法律另有规定，否则他人无权随意查询。

2. 工作性质与要求：

   • 如果你的工作性质涉及敏感领域，如金融、安全、教育等，这些行业可能对员工的犯罪记录有更高的要求。在这种情况下，你可能需要主动向老板说明情况，以避免后续可能出现的法律或道德风险。
   • 如果你的工作与犯罪记录无直接关联，且老板并未提出相关查询要求，那么你可以选择保持沉默。

3. 诚信与信任：

   • 虽然法律上没有强制要求你向老板披露犯罪记录，但从职业道德和诚信角度来看，如果你认为自己的犯罪记录可能影响到工作表现或公司声誉，那么主动向老板说明情况可能是一个明智的选择。
   • 通过主动披露，你可以建立与老板之间的信任关系，同时也可以为公司提前解决可能因犯罪记录带来的潜在问题。

4. 可能的风险与后果：

   • 如果你选择不向老板披露犯罪记录，而该记录后续被老板或其他人发现，可能会对你的职业生涯产生负面影响，包括被解雇、失去晋升机会等。
   • 同时，如果犯罪记录与你的工作性质有直接关系，且你未主动披露，可能会构成欺诈或违反劳动合同的行为，从而引发法律纠纷。

综上所述，是否要告诉老板自己犯过罪是一个需要综合考虑多个因素的问题。我建议你根据自己的实际情况、工作性质以及老板的要求来做出决策。如果你对此感到困惑或不安，可以寻求我的进一步咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的建议。