公司扣除合同解约工资是违法的。下面我来详细解释一下：

法律解释

根据劳动法的相关规定，企业只有在获得特定许可的情况下才能够进行解雇，且必须严格遵守法律程序。对于克扣工资问题，只要员工正在正常履行职责，就应当得到劳动合同所规定以及国家所认可之薪酬标准，且须按时全额支付。若公司无理克扣工资，即构成违法行为。

处理建议

1. 沟通协商：首先建议与公司进行沟通和协商，明确克扣工资的具体原因，并尝试寻找解决途径。
2. 保留证据：在沟通过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便后续维权使用。
3. 举报申诉：如果沟通无效，可以向当地的劳动监管机构或劳动仲裁部门进行举报和申诉，以维护自己的合法权益。

法律依据

虽然具体法条因地区和国家的不同而有所差异，但劳动法的基本原则和规定都是保护劳动者的合法权益，包括工资福利不受侵害。因此，公司扣除合同解约工资的行为，在没有合法依据的情况下，是违反劳动法规定的。

综上所述，公司扣除合同解约工资是违法的，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。