银行员工违规转账一万六，可能会面临多方面的处理，包括银行内部的纪律处分、法律责任以及可能的赔偿等。以下是对此问题的详细分析：
银行内部纪律处分：
- 银行对于员工的违规行为通常有严格的内部管理制度，违规转账一万六很可能违反了银行的操作规程和职业道德规范。
- 银行可能会根据违规的严重程度，对员工进行警告、罚款、降职、停职检查、解除劳动合同等纪律处分。
法律责任：
- 如果违规转账行为涉及到了侵占、挪用资金等违法犯罪行为，员工可能会面临刑事责任的追究。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果员工的行为构成犯罪，可能会被判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
- 此外，如果员工的行为给银行或客户造成了经济损失，还可能面临民事赔偿的责任。
可能的赔偿：
- 如果违规转账导致了银行或客户的资金损失，员工可能需要承担赔偿责任。
- 赔偿的金额可能会根据损失的大小、员工的过错程度以及银行的内部规定来确定。
综上所述，银行员工违规转账一万六可能会面临银行内部的纪律处分、法律责任的追究以及可能的赔偿。具体处理结果会根据违规的严重程度、员工的过错程度以及银行的相关规定和法律条款来确定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解法律风险和应对策略。