针对您提出的“银行的人违规怎么处理”这一问题，以下是一个详细且深入的处理流程解析：
一、银行内部处理机制
批评教育：
- 对于轻微的违规行为，如偶尔的操作疏忽或未严格遵守内部程序性规定但未造成实质性风险或损失的情况，银行通常会采取批评教育的方式。
- 通过上级领导或管理部门与违规员工进行谈话，指出其问题所在，并要求其认识错误并立即改正。
行政处分：
- 对于较为严重但尚未给银行带来重大损失的违规行为，如多次违反操作流程或引发较小风险事件，银行会给予行政处分。
- 行政处分包括警告、记过、记大过、降职、撤职等，具体根据违规行为的严重程度和内部规章制度来决定。
- 处分决定会以书面形式通知员工，并记录在其员工档案中，作为未来考核、晋升的参考依据。
劳动合同解除：
- 对于严重违规且造成重大损失或恶劣影响的行为，如挪用客户资金进行非法投资，银行有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。
- 在这种情况下，银行不会支付经济补偿金，并可能追究员工的法律责任。
经济处罚：
- 作为对违规行为的直接经济制裁手段，银行可能会对违规员工进行罚款、扣发考核性工资和奖金、扣发月工资等经济处罚。
二、行业自律组织的处理
通报批评：
- 对于在行业内有一定不良影响的违规行为，如故意刁难客户引发投诉，行业自律组织会发布通报文件，公布违规事实和处理结果，以起到警示作用。
限制从业：
- 对于严重违反行业规范和职业道德的行为，如参与金融诈骗活动，行业自律组织会将违规人员列入行业黑名单，限制其在一定期限内或永久不得从事银行业相关工作。
三、监管机构的处理
罚款：
- 监管机构在检查中发现银行存在违规行为时，如反洗钱工作中未履行客户身份识别义务，会下达行政处罚决定书，明确罚款金额和缴纳期限。
吊销从业资格证书：
- 对于严重违反金融行业法律法规的行为，如内幕交易，监管机构会发布公告吊销违规人员的从业资格证书，禁止其再从事相关金融业务工作。
追究刑事责任：
- 对于构成犯罪的违规行为，如贪污、受贿、挪用公款等，监管机构会移交公安机关立案侦查，由检察机关提起公诉，法院依法审判并判处相应刑罚。
四、对客户的赔偿责任
- 如果因银行员工违规操作导致客户遭受损失，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，银行应首先承担赔偿责任。
- 银行在承担赔偿责任后，有权向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。
结论与建议
银行工作人员违规操作将面临多层次、多方式的处理措施，包括行政处分、刑事责任追究、劳动合同解除、经济处罚以及对客户的赔偿责任等。为了有效防范和减少员工违规行为的发生，我建议您：
- 加强内部管理：银行应建立健全内部规章制度，明确员工行为规范，加强员工培训和监督。
- 强化行业自律：积极与行业自律组织合作，共同维护银行业的稳健运行和客户合法权益。
- 配合监管机构：积极响应监管机构的检查和要求，及时整改存在的问题，确保合规经营。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。