关于事业单位职工得了癌症是否可以内退的问题，以下是我的详细解答：

首先，结论是可以申请提前退休，但具体需满足一定条件。

可以提前退休的情形

1. 因病退休（非工伤）：

   • 根据相关政策，事业单位人员男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，且经医院证明完全丧失工作能力的，可以申请提前退休。若职工患癌症，病情严重导致身体机能严重受损，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，同时满足上述年龄和工作年限要求，即可申请提前退休。

2. 因工伤导致的退休：

   • 如果事业单位人员因工作原因患上癌症，并被认定为工伤，那么可能根据工伤的相关规定享受提前退休的待遇。这需要具体依据工伤保险的相关法律法规来判断。

办理提前退休的流程

1. 申请：职工需向所在单位提出书面申请，说明病退原因并提交相关医疗诊断证明、工伤认定（如适用）等材料。
2. 审核：所在单位对职工的申请和材料进行初步审核，确认无误后报送当地人社部门。
3. 劳动能力鉴定：人社部门会安排申请人到指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，以确定是否完全丧失劳动能力。
4. 审批：若劳动能力鉴定结果为完全丧失劳动能力，且符合相关政策规定，人社部门将进行审批。审批通过后，职工可办理提前退休手续。

注意事项

• 申请提前退休时，应确保提交的材料真实、完整，包括医疗诊断证明、工伤认定（如适用）等，以免影响审批进度。
• 不同地区在具体执行过程中可能存在差异，建议事业单位人员在申请提前退休前，及时向所在单位或当地人社部门咨询具体政策和办理流程。
• 如果因工伤导致的癌症，应特别注意工伤认定的程序和要求，确保能够享受相应的工伤保险待遇和提前退休权益。

综上所述，事业单位职工得了癌症后，若满足一定条件，是可以申请提前退休的。在申请过程中，应遵循规定的流程和要求，确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。