除名对进国企确实会有影响。具体分析如下：

一. 除名记录的影响性质

被除名，特别是被之前的国企除名，这一事件通常会被记录在个人档案中。国企在招聘时，往往会对候选人的背景进行详细的调查，包括查阅个人档案。因此，除名记录很可能成为新国企考虑是否录用该候选人的一个重要因素。

二. 具体影响分析

1. 新国企的录用考量：新国企在背景调查时发现员工有被国企除名的记录，可能会对其职业素养和工作态度产生疑虑，担心其是否能够适应新的工作环境和遵守公司规章制度。这种疑虑可能会影响录用决策，尤其是在竞争激烈或对员工稳定性、忠诚度要求较高的国企中。

2. 特定岗位的限制：对于某些特定岗位，如涉及国家安全、敏感信息处理等，国企可能对候选人的背景有更为严格的要求。被除名的记录可能成为这些岗位录用的重大障碍。

3. 档案审查的额外关注：档案中有除名记录时，在档案调阅、审查过程中会引发额外关注和审查。这不仅可能增加办理入职手续的复杂性和难度，还可能让招聘方对候选人的整体印象产生负面影响。

三. 实际案例

• 例如，某候选人在之前的国企中因严重违反公司规章制度被除名，这一记录被记录在个人档案中。在申请新国企的岗位时，尽管其专业能力和工作经验都符合岗位要求，但由于档案中的除名记录，新国企对其职业素养和工作态度产生了疑虑，最终决定不予以录用。

我建议：如果你曾被国企除名，并打算再次进入国企工作，应提前准备好对除名原因的合理解释和后续的个人成长、改进计划。同时，努力提升自己的专业能力和职业素养，以增加被新国企录用的可能性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。