教师醉驾后，恢复工资的时间并不是固定的，而是需要根据具体情况和单位规定来确定。一般来说，教师醉驾会受到相应的法律制裁和单位处分，这可能会影响到其工资待遇。然而，当处分被撤销后，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，应恢复其原工资待遇，且处分期内减发或停发的薪资待遇会补发。
具体来说，恢复工资的过程可能涉及以下几个步骤：
处分撤销：首先，教师需要等待其醉驾所受的处分被撤销。这通常需要经过一定的程序和时间，具体取决于单位的规定和法律的程序。
提交申请：一旦处分被撤销，教师可以向所在单位提交恢复薪资待遇的申请。这一步骤是必要的，因为单位需要了解教师的意愿，并据此进行后续的处理。
单位审批：单位在收到教师的申请后，会根据人事管理权限进行审批。这一过程中，单位可能会考虑教师的具体情况、工作表现以及单位的规定等因素，来决定是否恢复其原工资待遇。
工资恢复与补发：如果审批通过，单位会恢复教师的原工资待遇，并补发处分期内减发或停发的部分。这意味着，教师在处分撤销后，可以重新获得其应有的工资待遇。
需要注意的是，不同单位对于醉驾教师的处理方式和恢复工资的具体规定可能会有所不同。因此，建议教师在面临此类问题时，及时咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士，以了解具体的规定和操作流程。
总之，教师醉驾后恢复工资的时间并不是固定的，而是需要根据具体情况和单位规定来确定。在处分撤销后，教师可以通过提交申请、等待单位审批以及后续的工资恢复与补发等步骤来重新获得其应有的工资待遇。