工人身份比干部身份早退休的原因主要与我国的退休政策和工作性质有关。在我国，退休年龄的设定考虑了多种因素，包括工种、工作强度、对身体的潜在影响等。具体来说：
工作性质和强度：
- 工人岗位往往涉及体力劳动或较为繁重的工作，长期从事这类工作可能对身体造成较大负担。因此，为了保障工人的身体健康，政策上设定了相对较早的退休年龄。
- 干部岗位则更多涉及管理、技术等方面的工作，工作强度相对较小，对身体的直接影响也较小，因此退休年龄相对较晚。
政策规定：
- 根据我国现行的退休政策，男性工人的退休年龄为60周岁，女性工人的退休年龄为50周岁（部分特殊工种可能更早）。而男性干部和女性干部的退休年龄则分别为60周岁和55周岁。
- 这些政策规定是基于对不同工种工作性质、工作强度以及对身体影响的综合考虑而制定的。
社会需求和经济发展：
- 随着社会的发展和经济的进步，劳动力市场的需求和结构也在不断变化。政策制定者会根据实际情况对退休政策进行调整，以适应社会发展的需求。
- 工人和干部作为劳动力市场的两个重要组成部分，其退休年龄的设定也反映了社会对这两类劳动力的不同需求和期望。
综上所述，工人身份比干部身份早退休的原因主要是基于工作性质、工作强度、政策规定以及社会需求和经济发展等多方面的综合考虑。这一政策设定旨在保障工人的身体健康，同时适应社会发展的需求。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的解释，请直接向我咨询。