农民工干完活公司不给工资，这是一个常见的劳动纠纷问题。针对这一情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 这是最直接且成本较低的方法。你可以主动与用人单位沟通，明确提出支付工资的要求，并尝试就工资支付事宜达成协议。在协商过程中，保持理性态度，列出工作的时长、工作量、约定的报酬计算方式等依据，以争取合理报酬。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。你需要携带相关证据，如工作记录、考勤记录、工友证言等，以便劳动监察部门能够展开调查。一旦查证属实，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，并依法予以处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉仍未解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，需要准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委受理后会组织开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，你可向法院申请强制执行。
申请支付令或提起诉讼：
- 在符合条件的情况下，你还可以向法院申请支付令。法院会依法发出支付令，要求用人单位在规定期限内支付工资。若用人单位逾期不支付，你可以申请强制执行。另外，如果对仲裁结果不满意或用人单位仍不支付工资，你也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
在整个过程中，你需要注意保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。这些证据将对你的维权之路起到至关重要的作用。同时，也要关注各环节的时效规定，确保自己的权益得到及时有效的保护。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。