在职评期间被诬陷，你应当保持冷静，并采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为你提供的具体建议：

1. 立即收集证据：

   • 详细记录被诬陷的具体时间、地点、涉及人物以及相关细节。
   • 如果有证人，尽快获取其证言，并确保证言的真实性和可靠性。
   • 保留所有与诬陷事件相关的文件、邮件、聊天记录等，作为后续维权的重要证据。

2. 与诬陷者沟通：

   • 尝试与诬陷者进行面对面的沟通，清晰地表明自己的立场和感受。
   • 要求诬陷者停止诬陷行为，并警告其可能承担的法律责任。
   • 妥善保留好沟通的记录，以备不时之需。

3. 向上级或相关部门汇报：

   • 及时向你的直属上级或人力资源部门汇报被诬陷的情况。
   • 如实讲述事情的经过，并提交你收集到的证据。
   • 要求上级或相关部门进行调查，并给出公正的处理结果。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上级或相关部门未能有效处理你的申诉，或者诬陷行为对你的名誉和利益造成了极为严重的损害，你可以考虑通过法律途径来解决。
   • 咨询专业律师（如我），了解你的法律权益和可能的诉讼途径。
   • 在律师的指导下，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求诬陷者承担相应的法律责任。

5. 保持冷静和理智：

   • 在整个过程中，保持冷静和理智至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论。
   • 相信法律和正义的力量，坚持维护自己的合法权益。

总之，面对职评期间的诬陷，你应当积极采取措施来维护自己的权益。通过收集证据、与诬陷者沟通、向上级汇报以及考虑法律途径等方式，你可以有效地应对诬陷行为，并保护自己的名誉和利益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。