公职人员遭到诬陷时，为了全面、有效地维护自己的合法权益，可以按照以下步骤进行处理：
一、及时反应与收集证据
首要任务是保持冷静，并立即开始收集所有能够证明自己清白的证据。这些证据可能包括但不限于：
- 通讯记录：如电话记录、短信、社交媒体聊天记录等。
- 电子邮件：与工作或诬陷事件相关的邮件往来。
- 证人证言：目击者或知情人的陈述。
- 视频录像：监控录像、个人拍摄的视频等。
收集完证据后，应及时向所在单位的人事部门或纪检监察部门报告情况，并提交所收集的证据材料，详细说明事件经过，以便单位能迅速展开内部调查，澄清事实。
二、向多方机构求助
向监察机关举报：
- 根据《中华人民共和国监察法》，公职人员有权向监察机关提出申诉，请求对诬告陷害行为进行调查。
- 监察机关将依法受理并展开调查，一旦查实，将对诬告者依法处理。
向公安机关报案：
- 若诬告陷害行为涉嫌犯罪，如构成诬告陷害罪，应携带相关证据向公安机关报案。
- 公安机关将按照刑事诉讼程序进行立案、侦查，并依法追究诬告者的刑事责任。
- 对于不构成犯罪的诬告行为，公安机关也将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》给予相应的治安管理处罚。
寻求法律帮助：
- 建议聘请专业律师，以获得专业的法律建议和指导。
- 律师可协助收集、整理证据，参与调查程序，与相关部门沟通协调，并在必要时通过法律途径维护公职人员的合法权益。
三、追究诬告者责任
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，捏造事实诬告陷害他人，情节严重的，将面临刑事处罚。
- 若造成严重后果，则可能面临更严厉的刑罚。
- 国家机关工作人员犯此罪的，还将从重处罚。
行政责任与党纪政务处分：
- 非公职人员诬告陷害的，可能受到治安管理处罚。
- 若为中共党员或公职人员诬告陷害，纪检监察机关将根据相关规定给予党纪政务处分。
四、恢复名誉与赔偿
恢复名誉、消除影响：
- 有权要求诬告者通过公开道歉、澄清事实等方式恢复其名誉，消除不良影响。
民事赔偿：
- 若诬告陷害行为导致经济损失或精神损害，可通过民事诉讼途径要求诬告者承担相应的赔偿责任。
五、媒体澄清
- 在适当且合法合规的前提下，可通过媒体渠道发布声明，澄清事实真相。
- 在此过程中必须确保发布信息的真实性、准确性和合法性，以避免引发更多的法律纠纷。
综上所述，公职人员在面对诬告陷害时，应依法依规采取多种措施维护自己的合法权益。同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激行为，以确保问题得到妥善解决。