针对诬告陷害职称造假的行为，可依法通过以下途径处理，具体需结合行为性质和后果分情况讨论：

1. 民事侵权责任
   若诬告行为导致被诬告人名誉受损、社会评价降低，可依据《民法典》第1024条主张名誉权侵权。需收集证据证明诬告内容不实（如职称评审材料真实、诬告者故意捏造事实等），要求诬告者停止侵害、赔礼道歉、消除影响，并可主张精神损害赔偿。
   关键点：需证明诬告者存在主观故意，且行为与损害结果存在因果关系。

2. 行政责任
   若诬告行为尚未构成犯罪，但违反《治安管理处罚法》第42条（捏造事实诬告陷害他人），可向公安机关报案，要求对诬告者处5-10日拘留并可罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或罚款。
   注意：需提供初步证据（如诬告信件、聊天记录等）证明行为存在。

3. 刑事责任
   若诬告行为情节严重（如捏造重大犯罪事实导致被诬告人被刑事追诉），可能触犯《刑法》第243条诬告陷害罪，可向公安机关控告，要求追究诬告者刑事责任。处3年以下有期徒刑、拘役或管制；造成严重后果的，处3-10年有期徒刑。
   证据要求：需证明诬告者故意捏造犯罪事实、意图使他人受刑事追究，且行为达到“情节严重”标准。

4. 职称评审程序救济
   若诬告导致职称评审被暂停或取消，可依据《职称评审管理暂行规定》第34条，向评审机构申请复核，提交真实材料证明清白，要求恢复评审资格或撤销错误决定。
   操作建议：同步向单位人事部门或纪检监察部门说明情况，避免程序延误。

行动建议：

• 立即固定证据（如保存诬告材料、沟通记录、职称评审真实材料等）；
  
• 根据损害程度选择救济途径（轻微损害优先民事+行政，严重损害同步刑事控告）；
  
• 委托律师协助调查取证、撰写法律文书，提高维权效率。
  

如需进一步分析证据效力或制定具体方案，可直接向我提供细节，我会结合案情给出针对性建议。