国家规定法定年龄满16周岁可以进厂工作。具体分析如下：

1. 法定用工年龄界限：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，即童工。这意味着，只有年满16周岁的个人才具备合法进入工厂工作的资格。
   • 文艺、体育和特种工艺单位在特定情况下需招用未满16周岁的未成年人时，必须严格遵守国家有关规定，并确保其接受义务教育的权利不受影响。但这并不适用于一般的工厂用工情况。

2. 未成年工的特殊保护：

   • 年满16周岁但未满18周岁的未成年人被视为未成年工。对于这部分群体，用人单位在安排工作时需给予特殊保护，不得安排他们从事过于繁重、危险或有害的劳动。

3. 违反用工年龄规定的法律后果：

   • 使用童工的用人单位将面临严重的法律后果，包括罚款、吊销营业执照等行政处罚。
   • 为不满16周岁的未成年人介绍就业的个人或单位也将受到法律的制裁。

综上所述，只有年满16周岁的个人才能合法进入工厂工作。用人单位在招聘时应严格审核应聘者的年龄信息，确保合法用工，避免触犯法律红线。同时，我们也应共同监督，维护劳动力市场的规范和未成年人的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。