关于“工人意外身亡老板赔偿，主人有责任吗”的问题，首先需要明确的是，这里的“主人”可能指的是雇主或用人单位的负责人。接下来，我会从不同情况来分析这个问题：

1. 视同工伤情况：

   • 若工人是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在发病后48小时之内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。
   • 在此情况下，老板（用人单位）需承担相应责任，按照《工伤保险条例》的规定，给工人家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
   • 如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么所有费用都得由用人单位承担。

2. 非工作相关死亡：

   • 要是工人不在工作相关的情形下死亡，比如在非工作时间、非工作地点突发疾病死亡，而且死亡和工作没有因果关系，一般来说老板（用人单位）没有法律责任。

3. 老板（用人单位）有过错情况：

   • 要是老板提供的工作环境存在安全隐患，或者强令工人违规作业，从而导致工人死亡，老板（用人单位）就要承担相应的侵权赔偿责任。
   • 此时，赔偿项目可能包括丧葬费、死亡赔偿金等相关费用。

4. 劳务关系情形：

   • 若工人与雇主之间形成的是劳务关系而非劳动关系，那么责任的承担将依据双方过错来判定。
   • 雇主有过错（如环境有隐患、指挥不当）要赔偿；工人自身过错大，可减轻雇主责任；意外非因劳务且雇主无错，一般不担责，但可能基于公平原则给予一定补偿。

综上所述，工人意外身亡后老板（用人单位或雇主）是否有责任，取决于具体情况。如果属于工伤情形，老板需承担工伤赔偿责任；如果与工作无关或老板无过错，则可能不承担责任或仅承担一定补偿责任；如果老板有过错，则需承担相应的侵权赔偿责任。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。