买断工龄退休不一定会延迟。买断工龄与退休并无直接联系，延迟退休政策是面向全体符合退休条件的劳动者，并不因是否买断而区别对待。以下是对此问题的详细分析：

1. 买断工龄的含义：

   • 买断工龄通常是指企业与员工解除劳动关系，并给予一定经济补偿。但买断工龄并不等同于退休，也不意味着退休年龄的改变。

2. 退休条件的确定：

   • 根据相关规定，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（或特殊工种下的相应年龄），且连续工龄满10年，即可退休。
   • 若员工丧失劳动能力并确认属实，男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，且连续工龄满10年，亦可退休。

3. 延迟退休政策的影响：

   • 延迟退休政策是面向全体符合条件劳动者的，若政策落地实施，未退休且符合延迟退休适用范围的劳动者（包括买断工龄的劳动者）会按照新政策执行。
   • 但具体执行中，各地可能存在差异，且政策实施细节会考虑多种因素，包括不同行业、工种特点等。

4. 买断工龄后的退休待遇：

   • 买断工龄不影响退休待遇的计算。退休工资的计算主要依据基础养老金和个人账户养老金，与工龄长短有一定关系，但并非决定性因素。

综上所述，买断工龄退休不一定会延迟，具体取决于延迟退休政策的实施情况和劳动者的个人情况。若您有更多关于退休或劳动纠纷的问题，欢迎直接向我咨询。