买断工龄会影响退休金。具体来说，这种影响主要体现在以下几个方面：
缴费年限：
- 买断工龄后，若员工没有继续以灵活就业人员身份参保或未及时找到新工作接续社保，将导致养老保险累计缴费年限减少。退休金待遇与养老保险累计缴费年限紧密相关，缴费年限缩短会降低退休金水平。
- 即使后续继续参保，买断工龄期间的中断缴费记录也不会被计入养老金计算中，可能影响养老金的调整幅度。
缴费基数：
- 买断工龄后，若员工以灵活就业人员身份参保，可能会选择较低的缴费基数以减轻经济负担。然而，退休金待遇与缴费基数密切相关，缴费基数低将导致个人账户累计储存额减少，进而影响退休金数额。
养老金待遇调整：
- 在养老金待遇调整机制中，通常包含与缴费年限和养老金水平挂钩的部分。买断工龄可能导致缴费年限缩短和养老金初始水平降低，从而在养老金待遇调整中处于不利地位，增加的养老金金额相对较少。
不过，若买断工龄后能及时以灵活就业人员身份继续参保或尽快找到新工作让新单位接续缴纳社保，并保持较高的缴费基数和较长的缴费年限，则可在一定程度上减轻对退休金的不利影响。
综上所述，买断工龄会对退休金产生一定影响，但具体影响程度取决于个人后续的参保情况和缴费年限等因素。因此，在面临买断工龄的情况时，员工应谨慎考虑并采取相应的措施以确保自身的养老保险权益不受损害。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。