买断工人是否延迟退休，主要取决于国家未来的退休年龄政策以及个人的具体情况，而非直接由买断工龄这一身份决定。以下从多个角度为您详细分析：

一、现行法定退休年龄规定

在延迟退休政策未正式实施前，我们依然遵循现行的法定退休年龄规定：

• 男性：年满60周岁。
• 女性：分为两种情况，女工人年满50周岁（部分地区对灵活就业人员可能规定为55周岁），女干部年满55周岁。具体需参照当地政策执行。

此外，还有一些特殊情况可以提前退休，如从事特殊工种或因病或非因工致残完全丧失劳动能力等。

二、“买断工龄”对退休年龄的影响

“买断工龄”是企业与职工解除劳动关系后的一种经济补偿方式，它并不直接影响职工未来的退休时间和养老金待遇。退休年龄仍然是根据国家相关规定来确定的，不会因为职工曾经买断工龄或下岗而有所改变。

三、延迟退休政策趋势

国家已多次提出实施渐进式延迟法定退休年龄的政策意向，但截至目前，具体方案尚未正式出台。预计延迟退休将采取渐进式方式，即每年小幅调整，给社会和个人适应期，并可能允许一定范围内的弹性选择。这意味着，未来的退休年龄可能会逐渐推迟，但具体推迟多少、何时开始推迟，都需要等待国家政策的明确。

四、实际操作建议

1. 密切关注政策动态：对于买断工龄的工人而言，应密切关注国家退休年龄政策的最新动态，以便及时了解并适应政策变化。
2. 规划退休计划：在当前政策框架下，依据现行规定规划退休计划。同时，考虑到未来政策可能的变化，也可以提前做一些准备和调整。
3. 咨询专业意见：如对具体退休时间有疑问或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和当地政策，为您提供最准确的信息和指导。

总结来说，买断工龄的工人是否延迟退休，并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它受到多种因素的影响，包括国家未来的退休年龄政策、个人的具体情况以及当地的政策执行等。因此，建议您密切关注政策动态，合理规划退休计划，并在需要时寻求专业法律意见。