用人单位在职业病方面承担着多方面的义务，这些义务旨在预防和控制职业病的发生，保护劳动者的健康权益。以下是对用人单位在职业病方面主要义务的详细阐述：

1. 健康保障与职业卫生管理义务：

   • 用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。
   • 建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。

2. 保险义务：

   • 用人单位应当依法参加工伤社会保险，为劳动者提供职业病的医疗保障和经济补偿。

3. 报告与告知义务：

   • 及时、如实地向卫生行政部门申报职业危害项目、职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。
   • 对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设置公告栏、警示标识和提供说明书等方式告知劳动者。

4. 防护设施与用品提供义务：

   • 用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人职业病防护用品，确保防护用品符合防治职业病的要求。

5. 减少职业病危害义务：

   • 应当采取有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步代替职业病危害严重的技术、材料、工艺。

6. 职业危害检测与评价义务：

   • 定期对工作场所进行职业病危害检测、评价，并将结果存入档案，向劳动者公布。

7. 培训教育义务：

   • 对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育，提高劳动者的自我防护意识和技能。

8. 健康监护义务：

   • 组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并承担检查费用。

9. 事故处理与应急救援义务：

   • 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取应急救援和控制措施，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

10. 特殊劳动者保护义务：

    • 不得安排未成年人从事接触职业病危害因素作业，也不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

11. 举证与配合义务：

    • 劳动者申请职业病鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。
    • 接受卫生行政部门的监督检查，如实提供情况和资料，不得拒绝、阻碍或隐瞒。

综上所述，用人单位在职业病方面承担着全面的义务，这些义务共同构成了用人单位在职业病防治方面的主体责任。用人单位应严格遵守相关法律法规和标准要求，切实履行职业病防治义务，以保障劳动者的健康权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。