员工上下班途中骑车摔伤，公司是否要负责，需视具体情况而定。以下是对不同情形的详细分析：

1. 若属于非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在这种情况下，公司需要承担责任，按照工伤保险的相关规定进行赔偿。若公司已为员工缴纳工伤保险，则大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2. 若因员工自身原因摔伤：

   • 如员工因骑车注意力不集中、违反交通规则等个人原因摔伤，且并非在执行工作任务时受伤，通常不被认定为工伤。
   • 在这种情况下，公司一般无需承担责任，除非公司存在其他过错或违法行为导致员工受伤。

3. 特殊情形：

   • 如果员工是在上下班途中因执行工作任务而骑车摔伤，即便并非主要责任，公司也可能需承担相应责任。
   • 又或者员工骑车摔伤是因为单位提供的工作环境存在安全隐患等，公司也可能需要承担一定的责任。

综上所述，员工上下班途中骑车摔伤，公司是否要负责取决于摔伤的具体原因和情况。若属于非本人主要责任的交通事故，则公司需承担责任；若因员工自身原因摔伤，则公司一般无需负责。但需注意特殊情形的存在，并根据具体情况进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。