付出劳动力半天不给工资是违法的。

依据我国劳动法规，无论工作时长如何，员工只要付出了劳动，就应当相应得到薪酬。即使员工仅工作半天，也有权利领取相应的工资金额。这是对员工劳动价值的尊重，也是劳动法规的明确要求。

然而，也需要注意一些特殊情况。如果员工在这段时间内严重违反了雇佣方的规定或对其造成了重大损失，雇主有权根据合规规章扣除部分薪资，但不可全然不予支付。在这种情况下，扣除薪资应有明确的依据，并且需要遵循相关法律法规的程序。

如果遭遇类似情况，建议首先与雇主进行商讨，尝试通过沟通解决问题。如果无法达成共识，可以向地方法律部门投诉，并提出劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。在劳动仲裁过程中，需要提供充分的证据来证明自己的劳动付出以及雇主未支付工资的事实，以便仲裁机构能够作出公正的裁决。

综上所述，付出劳动力半天不给工资是违法的，员工有权要求支付相应的薪酬。在遭遇此类问题时，应积极维护自己的权益，通过合法途径寻求解决。