针对您提出的“工厂违规操作受伤风扇怎么赔偿”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和解答：
核心结论：工厂违规操作导致员工受伤，涉及赔偿问题时，应综合考虑工伤赔偿、侵权责任以及可能的风扇产品责任。具体赔偿途径和金额需根据实际情况确定。
工伤赔偿：
- 若受伤员工与工厂存在劳动关系，且受伤发生在工作时间和工作场所内，通常应认定为工伤。
- 工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准依据当地工伤保险条例执行。
- 工厂应为员工申请工伤认定，并按规定支付相应的工伤赔偿。
侵权责任：
- 若工厂违规操作直接导致了员工受伤，工厂可能需承担侵权责任。
- 侵权责任赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 受伤员工有权向法院提起诉讼，要求工厂承担侵权责任并赔偿损失。
风扇产品责任：
- 若受伤是由风扇本身的质量问题或设计缺陷导致的，除工伤赔偿和侵权责任外，还可能涉及产品责任。
- 产品责任赔偿需证明风扇存在质量问题或设计缺陷，且该问题与受伤有直接因果关系。
- 受伤员工可向风扇生产商或销售商主张产品责任赔偿。
建议：
- 受伤员工应首先进行工伤认定，确保获得工伤赔偿。
- 若工厂拒绝承担赔偿责任或赔偿金额不足以弥补损失，受伤员工可考虑通过法律途径维护自身权益。
- 在处理赔偿问题时，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保护。
请根据您的具体情况，选择适当的赔偿途径，并准备充分的证据以支持您的赔偿主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。