关于“档案放在街道不能累计工龄”的说法，其实这并非一个绝对准确的表述。首先，我们需要明确几个关键点：工龄的计算、档案的存放地点以及这两者之间的关系。

工龄，通常指的是个人在某一单位或行业的工作年限，它对于个人的薪资、福利、退休等都有着重要的影响。工龄的计算一般依据个人的工作记录和档案材料来确定。

档案的存放地点则涉及到个人的职业发展和人事管理。对于毕业生来说，档案通常会在学校、就业单位、人才交流中心等地进行存放。不同的存放地点可能会影响到个人的工龄计算、职称评定、社保缴纳等方面。

现在，我们回到原问题上来。为什么有人会说“档案放在街道不能累计工龄”呢？这可能是因为他们对档案的存放和工龄的计算存在误解。实际上，档案的存放地点本身并不直接决定工龄的累计。工龄的累计主要依据的是个人的工作记录和档案中的相关材料，而不是档案的存放地点。

然而，如果档案被存放在了不适当的地方，比如个人手中或某些非正规的机构，那么可能会导致档案材料的丢失、损坏或不被认可，从而影响到工龄的计算。此外，某些地区或单位可能有特定的规定，要求档案必须存放在指定的机构才能累计工龄。在这种情况下，如果档案被存放在了街道等不符合规定的地点，那么确实可能会影响到工龄的累计。

但总的来说，档案的存放地点并不是决定工龄累计的唯一因素。更重要的是确保档案材料的完整、真实和有效。因此，建议个人在存放档案时，应选择正规的机构或单位，并妥善保管好自己的档案材料，以确保自己的权益不受损害。

另外，值得一提的是，随着人事管理制度的不断改革和完善，档案的存放和工龄的计算也在逐步变得更加灵活和合理。因此，个人在面临这些问题时，应及时咨询相关机构或单位的人事部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。