关于事业单位离职退休后死亡是否有补助的问题，我可以给出以下解答：

结论：事业单位离职退休后人员死亡，确实有可能享受一定的补助，具体包括一次性抚恤金和丧葬费等，但具体标准和发放方式可能因地区和政策差异而有所不同。

分析说明：

1. 一次性抚恤金：

   • 根据相关政策，如《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡后一次性抚恤金发放办法的通知》（以某地区文件为例），事业单位离退休人员死亡后，其遗属可以享受一次性抚恤金。抚恤金的标准通常与死者生前的基本工资或基本离退休费挂钩，如病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
   • 需要注意的是，对于2014年10月后退休的“中人”（即改革前参加工作、改革后退休的人员），其一次性抚恤金的计算方式可能有所特殊，可能会按照改革前的老办法，对应某个时间点的基本工资标准进行计算。

2. 丧葬费：

   • 事业单位离退休人员死亡后，其遗属还可以享受丧葬费补助。丧葬费的标准因地区而异，通常会根据当地的经济情况和政策规定进行确定。
   • 例如，某地区规定机关事业单位工作人员逝世后丧葬费标准不分级别，由原来的每人一定金额提高到新的金额，并从某个时间点起执行。

3. 政策差异：

   • 需要注意的是，由于地区和政策的差异，具体的一次性抚恤金和丧葬费标准可能会有所不同。因此，在具体操作时，应参照当地的相关政策和规定进行办理。

4. 发放方式：

   • 根据相关政策规定，一次性抚恤金和丧葬费通常由生前所在单位按原渠道列支。如果单位合并、撤销的，由接收单位负责发放。这意味着，遗属需要向死者生前的单位或接收单位提出申领请求，并按照相关程序进行办理。

行动建议：

• 如果您是事业单位离退休人员的遗属，且符合申领一次性抚恤金和丧葬费的条件，建议您及时向死者生前的单位或接收单位咨询具体的申领流程和所需材料。
• 在申领过程中，请务必提供真实有效的证明材料，并按照相关程序进行办理。如有任何疑问或困难，可以寻求当地人社部门或相关机构的帮助和指导。